PASJABAR

BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Hari ini, Rabu (9/10/2024) dilaksanakan sidang Disertasi, Zaini Abdilah.

Dengan judul Pengaruh Remunerasi, Pola Karir dan Kompetensi Torhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sarta Implikasinya Pada Kinerja Pegawal ASN RSUD Di Wilayah Priangan Timur (Survey pada RSUD Garut, RSUD Tasikmalaya dan RSUD Kota Tasikmalaya).

Sidang Disertasi Zaini Abdilah dilaksanakan di Aula Pascasarjana Unpas, Jalan Sumatera 41 Bandung.

Zaini Abdilah adalah mahasiswa Program Doktor Ilmu Manajemen yang dibimbing oleh Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana,MS., sebagai Promotor dan Prof. Dr. Senen Mahmud, SE,MS. sebagai Ko-Promotor.

Sedangkan Ketua Sidang yakni Prof. Dr.H.Azhar Affendi,SE.,M.Sc, dengan penelaah yakni Direktur Pascasarjana Unpas Prof. Dr.H.Bambang Heru P,MS, Prof.Dr.H.Jaja Suteja.,SE.,M.Si, Prof. Dr. H. Iman Sudirman, DEA, dan Dr. H. Heru Setiawan, S.E., M.M.

Penelitiannya dikatakan, Zaini, bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji Remunerasi, Pola Karir dan Kompetensi karyawan, Organizational Citizenship Behaviour dan kinerja Pegawai ASN RSUD Di Wilayah Priangan Timur.

“Tujuannya bagaimana kita bisa mengetahui hal apa saja yang bisa meningkatkan kinerja ASN ditengah peminta masyarakat terhadap ASN,” tuturnya.

Ia menggunakan metoda kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikavsi.

Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah Pegawai ASN RSUD di Wilayah Priangan Timur, sebanyak 216 Pegawai.

Adapun alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM ( Stractural Eguetion Model ).

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Remunerasi, Pola Karir dan Kompetensi.

Pegawai ASN, terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan besaran pengaruh sebesar 75,49 persen.

“Dan terdapat pengaruh yang signifikan dari Organizational Citizenship Behaviour terhadap kinerja pegawai ASN dengan pengaruh sebesar 81,60 persen.” paparnya.

Masyarakat Harus Tahu Unpas

Sementara itu prihal Pascasarjana Unpas dikatakan Zaini, jika dirinya merasa Pascasarjana Unpas adalah pilihan tepat dalam melanjutkan Pendidikan.

“Pascasarjana sisi akademik dan administratif, pelayanan cukup memuaskan. Harapannya Unpas bisa meningkat dan dikembangkan sarana dan prasarananya,” tuturnya.

Ia menyebutkan sebagai PTS dengan jumlah Guru Besar terbanyak, maka diharapkan bisa diketahui oleh masyarakat.

“Masyarakat harus tahu Unpas bagaimana kualitas di Unpas, yang memiliki Guru Besar terbanyak PTS, dan Unpas bisa menjadi pilihan bagi masyarakt untuk menimba ilmu,” tuturnya.

Sangat Memuaskan

Dalam sidang disertasinya, Zaini Abdilah dinyatakan lulus dengan IPK sebelum sidang disertasi yakni 3,67. Dan berdasarkan hasil sidang dinyatakan lulus dengan IPK 3,70.

Dengan Yudisium sangat memuasakan. Dengan demikian, Zaini berhak menyandang gelar Doktor dan menjadi lulusan ke 489 di lingkungan Program Doktor Ilmu Manajemen Pascasrjana Unpas.(tie)