PASJABAR

BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Hilman Hadi resmi meraih gelar doktor dalam bidang Ilmu Manajemen dari Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) setelah berhasil mempertahankan disertasinya dalam sidang promosi doktor yang digelar pada Jumat (31/1/2025).

Sidang berlangsung di Aula Mandalasaba Dr. Djoenjoenan, Gedung Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatera No. 41, Bandung.

Sidang dipimpin oleh Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., M.Sc., selaku promotor, dengan didampingi oleh co-promotor Prof. Dr. H. M. Didi Turmudzi, M.Si.

Bertindak sebagai penelaah dan penguji adalah para pakar di bidang manajemen, yaitu Prof. Dr. Ir. H. Iman Sudirman, DEA., Prof. Dr. H. Jaja Suteja, SE., M.Si., Prof. Dr. H. Bambang Heru P, M.S., Prof. Dr. H. Horas Djulius, SE., serta Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, MS.

Dalam disertasinya yang berjudul Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja (Studi pada Danramil di Wilayah Kodam III Siliwangi, Jawa Barat), Hilman meneliti faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja Komandan Rayon Militer (Danramil).

Temuan dan Implikasi Penelitian

Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, Hilman mengumpulkan data melalui survei terhadap para Danramil di wilayah Kodam III Siliwangi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki kontribusi paling signifikan terhadap kepuasan kerja, diikuti oleh lingkungan kerja, sarana prasarana kerja, dan kompensasi finansial.

Faktor-faktor ini secara kolektif berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kinerja Danramil.

Berdasarkan temuannya, Hilman merekomendasikan agar pimpinan Kodam III Siliwangi lebih fokus dalam memperkuat budaya organisasi, meningkatkan kualitas lingkungan kerja, memodernisasi sarana prasarana, serta meninjau kembali sistem kompensasi finansial.

Langkah-langkah ini dianggap krusial untuk meningkatkan efektivitas operasional para Danramil dalam menjalankan tugas-tugas teritorial.

Harapan dan Kontribusi ke Depan

Dalam wawancara setelah sidang, Hilman menjelaskan bahwa penelitiannya bertujuan memberikan wawasan strategis bagi pengelolaan organisasi di lingkungan TNI.

“Penelitian yang saya ambil sesuai dengan judulnya, yaitu pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, sarana prasarana, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja. Penelitian ini sangat penting untuk melihat bagaimana pengelolaan organisasi di TNI, meskipun masih pada level bawah. Namun, jika ada rekomendasi-rekomendasi yang dapat diterapkan, tentu akan berdampak strategis bagi kemajuan organisasi TNI Angkatan Darat,” ujarnya.

Hilman juga berharap hasil penelitiannya dapat dikembangkan lebih lanjut.

“Harapan dari penelitian ini tentunya ada beberapa hal yang belum diteliti. Faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kepuasan kerja, khususnya di lingkungan militer, masih bisa dieksplorasi lebih jauh. Selain itu, rekomendasi yang saya berikan dalam penelitian ini semoga bisa ditindaklanjuti untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja TNI. Mudah-mudahan outcome yang dihasilkan bisa berdampak luas bagi organisasi,” katanya.

Terkait harapannya untuk Unpas, Hilman menekankan pentingnya penanaman nilai-nilai akademik dan budaya dalam membentuk karakter mahasiswa.

“Untuk Unpas, saya berharap bahwa selain dengan pembekalan akademis yang sudah cukup luar biasa, mutu Unpas harus terus ditanamkan, terutama kepada generasi muda. Prinsip luhung elmuna, jembar budayana, dan pengkuh agamana harus menjadi pondasi dasar dalam membangun karakter mereka,” tuturnya.

Dengan IPK akhir 3,72 dan yudisium sangat memuaskan, Hilman menjadi lulusan ke-514 dalam lingkungan Program Doktor Ilmu Manajemen Unpas.

Keberhasilannya menambah daftar panjang kontribusi akademik Unpas. Dalam mencetak doktor berkualitas yang dapat memberikan dampak positif bagi dunia akademik dan profesional. (han)