BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) kembali melahirkan doktor baru dalam bidang Ilmu Manajemen, pada Rabu (24/9/2025).
Nenny Rinawati resmi meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen usai mempertahankan disertasinya dalam Sidang Promosi Doktor di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan, Kampus Pascasarjana Unpas, Jalan Sumatra No. 41, Kota Bandung.
Sidang dipimpin langsung oleh Rektor Unpas sekaligus Ketua Sidang Promosi, Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., M.Sc.
Bertindak sebagai promotor adalah Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, MS., dengan Prof. Dr. Senen Machmud, SE., MS., sebagai co-promotor. Sementara itu, jajaran penelaah/penguji/ Oponen Ahli terdiri dari Prof. Dr. H. Jaja Suteja, SE., M.Si., Prof. Dr. H. Bambang Heru P, MS., serta Prof. Dr. H. Horas Djulius, SE.
Fokus pada Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan
Disertasi Nenny berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Keterlibatan Karyawan terhadap Komitmen Karyawan serta Implikasinya pada Kinerja Karyawan di Perusahaan Modal Ventura Wilayah Bandung Raya.”
Penelitian ini dilatarbelakangi kondisi perekonomian global yang penuh ketidakpastian.
International Monetary Fund (IMF) dalam World Economic Outlook edisi Oktober 2023 memproyeksikan perlambatan pertumbuhan ekonomi global dari 3,5 persen pada 2022 menjadi 3,0 persen pada 2023, serta 2,9 persen pada 2024—jauh di bawah rata-rata historis sebesar 3,8 persen.
Dalam penelitiannya, Nenny merumuskan pertanyaan pokok mengenai seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi, serta keterlibatan karyawan terhadap komitmen karyawan, dan bagaimana implikasinya terhadap kinerja karyawan.
Dengan menggunakan metode descriptive survey dan explanatory survey serta teknik cluster proportional random sampling, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 284 responden dari karyawan perusahaan modal ventura di wilayah Bandung Raya.
Analisis dilakukan melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan secara simultan dari variabel kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan keterlibatan karyawan terhadap komitmen karyawan sebesar 74,41 persen.
Lebih lanjut, komitmen organisasi terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan hingga 82,19 persen.
Lulus dengan Predikat Sangat Memuaskan
Usai mempertahankan disertasinya, Nenny dinyatakan lulus dengan IPK akhir 3,70 serta meraih yudisium “Sangat Memuaskan”. Ia tercatat sebagai doktor ke-563 dalam Program Doktor Ilmu Manajemen (DIM) Unpas.
Dalam wawancara usai sidang, Nenny menyampaikan harapannya agar penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu sekaligus praktik di dunia kerja.
“Jadi penelitian ini kan berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformational, Kompetensi, dan Keterlibatan Karyawan terhadap Komitmen Karyawan serta Implikasinya pada Kinerja Karyawan di Perusahaan Modal Ventura Wilayah Bandung Raya. Apa sih sebenarnya kepemimpinan yang sekarang tuh cocok nggak untuk diterapkan di perusahaan modal ventura, lalu apa sih langkah-langkah yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Mudah-mudahan penelitian ini bisa berguna untuk selanjutnya, kalo dari sisi ilmu untuk menambah ilmu di program DIM, kalo untuk perusahaan bisa untuk memperbaiki buat ke karyawannya, dan bagaimana agar si tujuan perusahaan tuh tercapai dari kinerja karyawannya,” ungkap Nenny.
Ia juga menambahkan rasa syukurnya bisa menempuh pendidikan doktor di Unpas.
“Untuk Unpas terus maju, karena enak ya, jadi jangan lupa kuliah di DIM, dosennya baik-baik, tidak dipersulit, insya Allah cepat lulus,” ujarnya.
Komitmen Pascasarjana Unpas
Dengan kelulusan ini, Pascasarjana Unpas kembali menegaskan komitmennya dalam mencetak sumber daya manusia berkualitas, khususnya di bidang manajemen, yang mampu memberikan kontribusi nyata bagi perkembangan dunia usaha dan perekonomian nasional. (han)
