# Sidang Doktor Elin Herlina
BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka ujian promosi doktor Program Doktor Ilmu Manajemen Tahun Akademik 2025–2026 di Gedung Pascasarjana Unpas, Jalan Sumatera No. 41 Bandung, Selasa (12/5/2026).
Dalam sidang tersebut, kandidat doktor Elin Herlina mempresentasikan disertasi berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Kemampuan Manajerial dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Serta Implikasinya pada Kinerja Manajerial (Studi Pada UMKM Batik di Priangan Timur)”.
Prof.Dr.H.Azhar Affandi, SE.,M.SC memimpin jalannya sidang terbuka.
Tim penguji terdiri dari Prof. Dr.H.Bambang Heru P, MS, Prof.Dr.H.Jaja Suteja.,SE.,M.Si, Prof. Dr.Dedi Hadian, MM, dan Dr.H.Heru Setiawan.,MM.
Sementara itu, Prof.Dr.H.Horas Djulius,SE bertindak sebagai promotor dan Dr.Atty Tri Juniarti, SE.,M.Si sebagai co promotor.
Fokus Penelitian
Elin Herlina mengangkat penelitian tentang peran faktor internal UMKM dalam meningkatkan etos kerja dan kinerja manajerial.
Ia menyoroti budaya organisasi, kemampuan manajerial, dan lingkungan kerja sebagai faktor utama yang memengaruhi keberhasilan usaha.
Elin memilih UMKM batik di wilayah Priangan Timur sebagai lokasi penelitian karena daerah tersebut memiliki karakteristik unik.
Para pelaku usaha tidak hanya menjalankan aktivitas ekonomi, tetapi juga menjaga nilai budaya lokal melalui industri batik.
Namun, Elin menilai pelaku UMKM masih menghadapi kendala dalam penguatan kapasitas internal usaha.
Kondisi tersebut membuat potensi UMKM batik belum berkembang secara optimal.
Melalui penelitian ini, Elin ingin menguji model konseptual yang mengintegrasikan budaya organisasi, kemampuan manajerial, dan lingkungan kerja terhadap etos kerja.
Ia juga menganalisis peran etos kerja sebagai mediator dalam membentuk kinerja manajerial UMKM batik.
Elin menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Ia melakukan survei terhadap 258 pelaku UMKM batik di enam kabupaten/kota wilayah Priangan Timur.
Untuk analisis data, Elin memakai metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Seluruh instrumen penelitian menunjukkan hasil valid dan reliabel.
Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi, kemampuan manajerial, dan lingkungan kerja memberikan pengaruh positif serta signifikan terhadap etos kerja.
Etos kerja kemudian mendorong peningkatan kinerja manajerial UMKM batik.
Secara teoretis, penelitian ini memperkaya model kinerja manajerial UMKM. Secara praktis, hasil penelitian dapat menjadi dasar rekomendasi pelatihan manajerial dan penguatan etos kerja bagi pelaku UMKM batik.
Selain itu, hasil penelitian juga dapat menjadi masukan bagi pemerintah daerah dalam menyusun program pendampingan UMKM.
Temuan tersebut menegaskan pentingnya penguatan faktor internal berbasis budaya sebagai strategi keberlanjutan UMKM kreatif.
Apresiasi terhadap Pascasarjana Unpas
Elin Herlina juga menyampaikan apresiasi terhadap pelayanan Pascasarjana Unpas selama menjalani pendidikan doktor.
Menurutnya, Pascasarjana Unpas memberikan pelayanan yang ramah dan penuh penghormatan kepada mahasiswa.
Ia menilai sikap tersebut menciptakan suasana akademik yang nyaman bagi mahasiswa yang sedang berjuang menyelesaikan pendidikan doktor.
“Pascasarjana Unpas itu luar biasa dari sisi pelayanan. Pelayanannya ramah, murah senyum, dan menerima kami dengan baik. Mereka juga menghargai mahasiswa dengan penuh penghormatan. Ini menjadi promosi yang baik bagi Unpas ke depannya,” ujarnya.
Elin berharap Program Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana Unpas terus menjadi institusi terdepan dan memiliki akreditasi yang semakin baik di masa mendatang.
Raih IPK 3,87 dan Yudisium Pujian
Sidang promosi doktor berlangsung pada Selasa, 12 Mei 2026 pukul 13.00 WIB di Gedung Pascasarjana Unpas lantai 5, Jalan Sumatera No. 41 Bandung.
Hasil sidang menetapkan Elin Herlina lulus dengan IPK 3,87 dan meraih yudisium Pujian.
“Tidak banyak lulusan yang meraih Pujian jadi ini sangat istimewa, selamat. Kini tercatat sebagai lulusan ke-611 di lingkungan Program Doktor Ilmu Manajemen di Unpas dan berhak menyandang gelar doktor di depan namanya,” ujar pimpinan sidang.
Dukungan dari Yayasan
Perwakilan Yayasan Universitas Galuh (Uniga), Ida Farida SH MA, turut menyampaikan rasa syukur atas keberhasilan dosennya menyelesaikan pendidikan doktoral di Unpas.
“Mewakili keluarga besar, kami menyampaikan rasa syukur dan kebahagiaan yang mendalam karena dosen kami bisa menyelesaikan pendidikannya dengan baik,” ujar Ida.
Ia juga menyampaikan terima kasih kepada pimpinan Unpas dan jajaran Pascasarjana, khususnya Program Doktor Ilmu Manajemen, yang terus membimbing dan mengarahkan promopenda selama proses pendidikan.
Menurutnya, perjalanan pendidikan doktor membutuhkan dedikasi luar biasa, baik secara intelektual, emosional, maupun waktu. Proses panjang tersebut akhirnya membentuk promopenda hingga berhasil mencapai gelar doktor dengan hasil membanggakan. (tie)
# Sidang Doktor Elin Herlina
Disclaimer
Informasi dalam artikel ini disajikan untuk tujuan informasi umum. Redaksi Pasjabar berupaya menyajikan data yang akurat dan terkini, namun tidak menjamin kelengkapan dan keakuratan sepenuhnya.
Pembaca diharapkan melakukan verifikasi tambahan sebelum mengambil keputusan berdasarkan informasi ini. Segala risiko yang timbul dari penggunaan informasi menjadi tanggung jawab pembaca.
Jika terdapat kekeliruan atau ingin mengajukan hak jawab, silakan kunjungi halaman: Disclaimer.
