PASJABAR

BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Selama dua hari berturut-turut dari 2-3 November 2022, Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung menggelar Job Fair di Festival Citylink.

Sebanyak 4.000 lowongan kerja (loker) tersedia dan bisa diikuti oleh seluruh para pencari kerja di Kota Bandung.

Pada hari pertama pada Rabu, 2 November 2022, Job Fair dibuka sejak pukul 09.00-17.00 WIB. Sedangkan pada Kamis, 3 November 2022 Job Fair dibuka dari pukul 10.00-17.00 WIB.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung, Andri Darusman menyampaikan, ada 40 perusahaan yang nanti membuka stan Job Fair di Festival Citylink.

“Target kita sebanyak 50 persen para pelamar bisa diterima oleh perusahaan. Sebab, standar nasional hanya 40 persen,” ujar Andri.

Perusahaan yang Terlibat dalam Job Fair di Festival Citylink

Beberapa perusahaan yang ikut terlibat dalam Job Fair tahun ini di antaranya Sinarmas, Nabati, Adira, Bank Mega, Sosro, Circle K, J&T, Agung Podomoro Land, Biznet, Torch, Oppo, Alfamart, Indomarco, dan lainnya.

“Paling banyak membuka loker berasal dari sektor ritel, seperti Alfamart, Indomarco, dan toko lainnya,” ucapnya.

Job Fair tahun ini merupakan job fair pertama secara luring setelah dua tahun diadakan lewat daring melalui aplikasi New Bimma Beragam pekerjaan bisa dipilih oleh masyarakat sesuai dengan passion masing-masing dalam aplikasi tersebut.

Sedangkan pada Job Fair tahun ini, registrasinya bisa diakses melalui laman jobfairdisnakerbdg.com. Para calon pekerja bisa mengisi data diri terlebih dahulu, seperti nama lengkap, nomor whatsapp aktif, email aktif, alamat lengkap sesuai KTP, domisili kota/kabupaten, pendidikan terakhir, dan keahlian bidang/pengalaman kerja.

Selain lewat tautan laman, registrasi juga bisa dilakukan lewat QR code yang tersedia di lokasi Job Fair.

“Job Fair ini terbuka untuk umum. Banyak yang dari SMA, SMK, dan tenaga kerja untuk disabilitas, seperti daksa ringan, tuna rungu, serta tuna wicara,” tuturnya.

Ia mengimbau agar para pelamar mempersiapkan beberapa hal untuk bisa direkrut oleh perusahaan. Sebab ada tujuh perusahaan yang siap melakukan wawancara on the spot.

“Siapkan portofolio secara lengkap dan berkas-berkasnya. Harus tampil menarik karena ada tujuh perusahaan yang siap melakukan wawancara on the spot di ruang yang telah disediakan,” jelasnya.

Selain itu, ada beberapa tip yang bisa diikuti oleh para calon pekerja dalam membuat curriculum vitae (CV) agar lebih menarik di mata HRD.

“Di medsos kita ada tips khusus cara membuat CV atau lamaran kerja yang benar serta cara menjawab WA dari HRD dengan baik,” imbuhnya. (*/ran)