BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Program Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Promosi Doktor Ilmu Manajemen, Ahmad Munajim pada Sabtu (7/10/2023).
Acara yang berlangsung di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan Lantai V Gedung Paguyuban Pasundan, Jalan Sumatra No. 41 Kota Bandung ini diketuai oleh Rektor Unpas Prof. Dr. Ir. H. Eddy Jusuf Sp, M.Si., M.Kom., IPU.
Adapun disertasi yang disidangkan pada sidang promosi Doktor Ilmu Manajemen ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kompetensi Dosen Terhadap Komitmen Afektif dan Implikasinya Terhadap Kinerja Dosen (Survey pada PTKIS di Wilayah Ciayumajakuning).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah semua dosen bersertifikasi se-Kopertais II Jawa Barat Ciayumajakuning yang berjumah 240 dosen sertifikasi.
“Sementara penarikan sampel dengan teknik random sampling di mana setiap anggota populasi nmemiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel. Berdasarkan tabel Krecjie diperoleh sampel sebanyak 148,” katanya.
Hasil Penelitian
Secara umum Ahmad menyimpulkan dalam penelitian ini bahwa Kepemimpinan Transformasional ada pada kategori cukup baik menuju baik dengan dimensi tertingginya adalah Konsiderasi Individual, Dimensi terendahnya adalah pengaruh Ideal/ Kharismatik.
“Budaya Organisasi ada pada kategori cukup baik menuju baik dengan dengan dimensi tertingginya adalah Profesionalitas, dimensi terendahnya adalah Integritas. Dimensi tertingginya adalah Kompetensi Pedagogik, dimensi terendahnya adalah Kompetensi Profesional,” jelasnya.
Ahmad menyampaikan Komitmen Afektif ada pada kategori cukup baik menuju baik dengan dimensi tertingginya adalah Identifikasi Karyawan Pada Organisasi, dimensi terendahnya adalah Keterlibatan Karyawan Pada Organisasi. Kinerja Dosen ada pada kategori cukup baik menuju baik dimensi tertingginya adalah Pengabdian Pada Masyarakat, dimensi terendahnya adalah Penelitian.
“Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Afektif adalah sebesar 21,46 persen. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Afektif sebesar 37,55 persen. Pengaruh Kompetensi Dosen terhadap Komitmen Afektif sebesar 22,38 persen,” ungkapnya.
Ia menambahkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kompetensi Dosen secara Simultan terhadap Komitmen Afektif. Kemudian pengaruh Komitmen Afektif terhadap Kinerja Dosen sebesar 84,75 persen.
IPK Ahmad Munajim sebelum sidang terbuka adalah 3.53. Berdasarkan hasil sidang tersebut, Ahmad Munajim dinyatakan lulus dengan IPK akhir 3.54 dengan yudisium sangat memuaskan.
Kesan Ahmad Munajim Selama Kuliah di Pascasarjana Universitas Pasundan
Menurut Ahmad kuliah di Pascasarjana Unpas sangat luar biasa karena perkuliahannya disiplin. Kemudian dosen-dosen dan fasilitasnya sangat luar biasa.
“Sehingga semua yang mengambil keilmuan di Pascasarjana Unpas ini merasa puas,” ucapnya.
Disamping itu, Ahmad menyampaikan Pascasarjana Unpas harus memberikan contoh-contoh untuk ditularkan ke perguruan tinggi lain.
“Kenapa harus seperti itu? Karena sangat Unpas ini menurut saya disiplin dan kualitasnya sungguh sangat luar biasa,” kata Ahmad. (ran)
