BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM – Program Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana Universitas Pasundan (Unpas) menggelar sidang terbuka Al Sufi dari Konsentrasi Sumber Daya Manusia.
Sidang terbuka Al Sufi digelar di Aula Mandalasaba dr. Djoenjoenan Aula Pascasarjana Unpas, Jalan Sumatra No. 41 Kota Bandung, Rabu (30/10/2024).
Sidang Diketuai oleh Prof.Dr.H. Azhar Affandi,SE.,M.SC, dengan Promotor; Prof. Dr.H.M. Sidik Priadana,MS, dan CoPromotor; Dr.H.Horas Djulius,SE.
Sementara penelaah terdiri dari Prof. Dr. H. Jaja Suteja,SE.,M.Si, Prof.Dr.H.Bambang Heru P,MS, dan Prof Dr.Ir.H.Iman Sudirman,DEA.
Disertasi Al Sufi, berjudul Pengaruh Remunerasi Pengalaman Kerja dan Budayakerja Terhadap Komitmen Organisasional Serta Impelentasinya Terhadap Kinerja Pegawai (Survai Pada Pengawai BPS Provinsi Sumatera Utara).
Dalam disertasinya itu ia menyebutkan jika kualitas pelayanan publik dalam penyedian data dan informasi pada tingkatan Provinsi Sumatera Utara
akan sangat bergantung pada kemampuan pegawai BPS Provinsi Sumatera Utara dalam memberikan pelayanan yang terepresentasikan pada kinerja pegawainya.
“Peningkatan kinerja pegawai dalam bidang pelayanan pada masyarakat, akan memberikan dampak pada peningkatan kepercayaan masyarakat pada BPS di Provinsi Sumatera Utara,” paparnya.
Ia menyebutkan, penelitiannya bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji remunerasi, pengalaman kerja
dan budaya kerja terhadap komitmen organisasional serta implikasinya terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Sumatera Utara.
“Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan venfikatif. “ jelasnya
Dengan menggunakan sampel adalah pegawai di BPS Provinsi Sumatera Utara sebanyak 273 Pegawai.
“Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM ( Stractural Eguetion Model ).” jelasnya.
Hasil penelitiannya menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Remunerasi, Pengalaman Kerja
dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dengan besaran pengaruh sebesar 72,37 persen, dan terdapat pengaruh yang signifikan.
Dari Komitmen Organisasional terhadap kinerja pegawai dengan besaran pengaruh sebesar 80,77 persen.
Dari hasil sidang disertasinya, Al Sufi dinyatakan lulus dengan IPK sebelum sidang terbuka 3,54.
Berdasarkan hasil sidang terbuka yang bersangkutan dinyatakan lulus dengan IPK 3,56 dengan yudisium sangat memuaskan.
Al Sufi merupakan lulusan ke 496 di lingkungan Program Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana Unpas.
“Kesan sebagai putra daerah dari Sumut, saya sangat berkesan kuliah di Pascasarjana Unpas. Karena budayanya dan kelembutan dari orang-orang di Pasundan,” jelasnya.
Dirinya berharap Unpas lebih meningkatkan berbagai aspek salahsatunya dengan membuka kelas jarak jauh atau kampus Jarak Jauh seperti di Sumut. (tie)
