BANDUNG, WWW.PASJABAR.COM — Pascasarjana Universitas Pasundan menyelenggarakan sidang terbuka promosi doktor Program Doktor Ilmu Manajemen, dengan promovenda Tria Meisya Aziti, dengan konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sidang terbuka diselenggarakan pada hari Rabu (11/2/2026) di Aula Pascasarjana Unpas, Lantai 5 Gedung Pascasarjana Unpas, Jalan Sumatera Nomor 41, Bandung.
Sidang diketuai oleh Rektor Unpas, yakni Prof. Dr. H. Azhar Affandi, S.E., M.Si., dengan promotor Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, M.Si., dan ko-promotor Prof. Dr. H. Horas Djulius, S.E.
Sementara para penguji yaitu Direktur Pascasarjana Unpas Prof. Dr. H. Bambang Heru Purwanto, M.Si., Prof. Dr. H. Jaja Suteja, S.E., M.Si., Prof. Dr. H. Iman Sudirman, DEA, serta Prof. Dr. H. Dadang Mulyana, M.Si.
Judul disertasi Tria Meisya Aziti yakni Pengaruh Motivasi, Budaya Perguruan Tinggi, dan Lingkungan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior serta Implikasinya pada Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta YASAU.
“Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji secara deskriptif dan verifikatif terkait pengaruh motivasi, budaya perguruan tinggi, dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior serta implikasinya pada kinerja dosen perguruan tinggi swasta YASAU,” paparnya.
Metode Penelitian
Ia menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif melalui analisis deskriptif dan verifikatif untuk menguji hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder melalui observasi serta penyebaran kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SEM. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa motivasi, budaya perguruan tinggi, lingkungan kerja, serta organizational citizenship behavior berada pada kategori cukup baik.
“Hasil penelitian secara verifikatif menunjukkan bahwa motivasi, budaya perguruan tinggi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior,” ujarnya.
Menurutnya, hasil studi verifikatif juga menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen.
Dari hasil sidang terbuka tersebut, Tria Meisya Aziti dinyatakan lulus dengan nilai IPK 3,70 dengan yudisium sangat memuaskan, serta berhak memperoleh gelar Doktor.
Doktor Tria tercatat sebagai lulusan ke-585 Program Doktor Ilmu Manajemen di Pascasarjana Unpas.
Kesan Selama Berkuliah di Pascasarjana Unpas
“Kesan selama berkuliah di Pascasarjana Unpas, saya memiliki profesor-profesor yang sangat andal dan ahli di bidangnya,” tuturnya.
Ia juga mengaku memiliki teman-teman yang cukup solid meskipun harus berkuliah pada masa pandemi Covid-19.
“Namun, kami bisa saling mendukung satu sama lain dan akhirnya bisa lulus di tahap ini. Harapan saya, Pascasarjana Unpas ke depan semakin banyak mahasiswa yang meraih gelar doktor,” ungkapnya.
Hadir pula pada kesempatan tersebut Rektor Universitas YASAU. (tie)
